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        國光歷經七十余載的風雨洗禮，公司能夠持續發展的基石在于“尊重知識、尊重人才”的觀念深植于企業的經營理念之中。公司歷來視員工的成長為公司發展的核心力量，關注員工在不同階段的成長需求，在提供良好的工作環境、穩定的生活保障的基礎上，為員工提供廣闊的發展空間和多維度的職業發展道路，幫助員工在不同階段，確立并達成自身的職業目標。通過制定職業規劃、崗位技能培訓、 完善成長通道、年度績效評優、薪資晉升制度等手段幫助員工明確發展方向、提高職業技能。公司具有完備的人才梯隊建設計劃，結合公司自身的實際情況，為人才選、用、育、留指明了方向。